集團

我們的人才

我們的重點範疇

項目摘要

作為WE KARE計劃的一部分，我們分別於香港、大洋洲舉辦「心靈綠洲系列」與「Resilience & Well Being」工作坊，以提升僱員的心理健康及整體健康
來自不同業務單位及部門的100多名參與者在位於香港舉辦的Mega Challenge活動中展現出色的團隊合作精神及應變能力，這項活動同時憑藉協作及多元化挑戰打造高效文化
探討僱用殘障人士、少數族裔及有意重返職場的女性等目標群體的可行性

在香港：我們舉辦「心靈綠洲系列」活動，將僱員健康計劃由體能擴展至心理健康及整體福祉。該主題活動包括「身心靈健康市集」及「解憂苗圃項目」，旨在幫助僱員積極提升健康水平，同時為其供一個可供放鬆身心、恢復活力的恬靜環境，幫助僱員尋回內心平靜，專注當下。

在越南：我們舉辦國際婦女節、越南婦女節及聖誕節慶祝活動，以增進員工情誼，並為KLN注入團結力量。

在大洋洲：我們舉辦心理健康與幸福感研討會，為提升心理健康水平、促進個人發展提供專業意見，旨在幫助員工裝備自我，學習如何科學排解壓力、建立抗逆力。

KLN積極僱用殘疾人士、少數民族及女性，並與志同道合的夥伴展開合作。

我們與引領社會創新及可持續發展影響的機構SVhk合作，為希望重返職場的女性（尤其是母親）提供支援。通過與參與者溝通、安排轉介工作及面試，為其提供在旗下公司就業的機會。

積極的人才招募與發展

鑑於日益增進的運營與擴張需求，我們積極開展人才招募，並推出一系列人才發展舉措。

KLN通過參與香港的補充勞工優化計劃，解決前線人手短缺問題；並與本地大學合作提供實習機會；此外，在新加坡，KLN還與一間本地技術學院合作，推出工讀文憑課程，幫助員工充分融合理論與實踐經驗。

更多資訊，請參閲 Young Executives Academy 主頁信息。