集团

我们的人才

我们的重点范畴

项目摘要

作为WE KARE计划的一部分，我们分别于香港、大洋洲举办「心灵绿洲系列」与「Resilience & Well Being」工作坊，以提升雇员的心理健康及整体健康
来自不同业务单位及部门的100多名参与者在位于香港举办的Mega Challenge活动中展现出色的团队合作精神及应变能力，这项活动同时凭借协作及多元化挑战打造高效文化
探讨雇用残障人士、少数族裔及有意重返职场的女性等目标群体的可行性

在香港：我们举办「心灵绿洲系列」活动，将雇员健康计划由体能扩展至心理健康及整体福祉。该主题活动包括「身心灵健康市集」及「解忧苗圃项目」，旨在帮助雇员积极提升健康水平，同时为其供一个可供放松身心、恢复活力的恬静环境，帮助雇员寻回内心平静，专注当下。

在越南：我们举办国际妇女节、越南妇女节及圣诞节庆祝活动，以增进员工情谊，并为KLN注入团结力量。

在大洋洲：我们举办心理健康与幸福感研讨会，为提升心理健康水平、促进个人发展提供专业意见，旨在帮助员工装备自我，学习如何科学排解压力、建立抗逆力。

KLN积极雇用残疾人士、少数民族及女性，并与志同道合的伙伴展开合作。

我们与引领社会创新及可持续发展影响的机构SVhk合作，为希望重返职场的女性（尤其是母亲）提供支援。通过与参与者沟通、安排转介工作及面试，为其提供在旗下公司就业的机会。

积极的人才招募与发展

鉴于日益增进的运营与扩张需求，我们积极开展人才招募，并推出一系列人才发展举措。

KLN通过参与香港的补充劳工优化计划，解决前线人手短缺问题；并与本地大学合作提供实习机会；此外，在新加坡，KLN还与一间本地技术学院合作，推出工读文凭课程，帮助员工充分融合理论与实践经验。

更多资讯，请参阅Young Executives Academy主页信息。